3技校评估细则(自评量表) 2020330
教育教务系统
01标准(用科学发展观统领学校各项工作，坚持社会主义办学方向，坚持“服务为宗旨、就业为导向”的办学方针。 牢固树立积极为经济建设和社会发展服务、为就业和再就业服务、为农村富余劳动力转移服务的办学指导思想。评分方法： (满分10分)结合后续条款，综合评分资料及审查内容：
(1)学校发展规划；(2)学校章程；(3)近三年学校招生、培训、审定工作情况及相关资料；(4)学生就业情况；(5)校园校舍和设备设施投入情况学校自我评估：自我评分() )。减分理由：
省专家评估：
省专家评分()。减分理由：
说明：各表所列“评审资料及评审内容”仅供参考，各校应根据本校自评情况，具体确定本校提供给评估组专家的评审资料目录。02办学特色(20分)。自我评分省分
02-1标准：突出技工教育特色，以培养技术工人为目标，以提高学生职业技能水平为核心，切实加强实习和实践环节的教学。评分方法： (满分10分)结合后续条款，综合评分。资料及审查内容：
(1)近三年各专业教学计划表；(2)实施性教学计划；(3)教学进度计划表；(4)校企合作办学协议；(5)各类技能竞赛活动学校自我评估：自我评分() )。减分理由：
省专家评估：省专家评分（）减分理由：02办学特色
02-2标准：学校应成为集职业技能培训、职业技能鉴定、职业需求预测、职业咨询指导和就业创业服务为一体的综合性职业教育培训基地。评分方法： (满分10分)综合职业教育培训基地录得十分。 结合后续条款，综合评分。资料及审查内容：
(1)各类社会培训计划、安排、招生宣传材料；(2)各类社会培训人员名单、发放人员名单；(3)各类社会培训工作汇总学校自我评估：近三年各类社会培训、鉴定人数统计表类别
年
首次高级工人
中级棋手高级工人工程师高级工程师其他
合计合计
200820092010自我评分() )。减分理由：省专家评估：省专家评分（）减分理由：
03学校规模(40分) )。自我评分省分
03-1标准：专业设置能适应本地区经济建设和企业生产发展的需要，常设专业不少于2个，且连续招生不少于3年。评分方法： (满分10分)有必要记录十分资料及审查内容：
(1)近3年专业开设情况；(2)常设专业开设情况；(3)常设专业新生学籍登记簿学校自我评估：近3年来，常设专门学校的学生情况2008
20092010合计
自我评分() )。减分理由：省专家评估：省专家评分（）减分理由：03学校规模
03-2标准：办学规模达到600人以上，其中校本部学制教育的学生达到400人以上，各类培训年人数达到200人，必须取得职业资格证书。评分方法： (满分30分)学制教育学生规模20分，培训10分，本项为必备条件。资料及审查内容：
(1)近3年新生学籍登记簿；(2)近3年各类社会培训及发放人员名单；(3)各类社会培训班教学计划学校自我评估：近三年在校生统计表年度
200820092010人数合计
近三年进修人员统计表年度200720082009人数合计
自我评分() )。减分理由：省专家评估：省专家评分（）减分理由：自我评分省分04领队(50分)。
04-1标准：办学主管部门(民办技校理事会)重视办学，实行校长负责制。 学校要配备专职校长，校级领导班子要与学校规模相适应，分工明确，团结协作，以民主作风，勇于改革创新。评分方法： (满分20分) )。校长的责任制十分，学校领导班子十分。 民办学校不能分开没有专职校长，没有办理申报手续。资料及审查内容：
(1)学校机构图和学校行政人员电缆表；(2)学校领导聘书；(3)岗位职责；(4)群众民主测评资料学校自我评估：现有校级领导名单职务
姓名性别年龄政治面貌学历
职务、职业资格分担工作自我评分（）
减分理由：省专家评估：省专家评分（）减分理由：04领导者
04-2标准：校长、教务副校长具有大学本科以上学历或高级职称，5年以上从教经历，熟悉技工教育。 其他成员具有大专以上学历或中级以上职称，熟悉分管工作。评分方法： (满分20分) )。校长资历5分，教学副校长资历10分，其他成员条件5分。资料及审查内容：
校级领导简历、学历证书、职称、职业资格证书复印件；学校自我评估：自我评分（）
减分理由：省专家评估：省专家评分（）减分理由：04领导者
04-3标准：学校领导成员必须参加省劳动保障厅组织的岗位培训，持证上岗。评分方法： (满分10分)研修上岗记10分资料及审查内容：
学校领导参加省厅岗位培训证书学校自我评估：自我评分() )。减分理由：
省专家评估：省专家评分（ ）扣分原因：05师资队伍（105分）自评分
省评分
05-1标准：教职员工数与学生数比例：600-1000人1:16，1000人以上1:18。其中教师比例不少于70%，专业课教师不少于教师总数的70%，理论和实习指导教师与学生的比例均应在1:25－1:30之间。外聘教师数量不超出教师总数的1/3（民办技校为2/3）。评分办法：（满分35 分） 教职员工(含聘期2年以上)配备记10分，教师比例记5分，专业教师比例记5分，教师与学生比例记10分，外聘教师比例记5分。备查材料及考核内容：
（1）教职工花名册（2）在编理论教师花名册（3）在编实习教师花名册（4）外聘教师花名册（应注明理论或实习教师）（5）在校学生统计表学校自评：近三年学校教职员工比例2008
20092010学生数教职工数比例
学生数
教职工数比例学生数
教职工数比例
近三年教师比例2008
20092010教职工数教师数比例教职工数教师数比例
教职工数教师数比例
近三年专业教师比例200820092010教师数专业教师数比例
教师数
专业教师数比例教师数
专业教师数比例1、 自评分
（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：05师资队伍
05-2标准：理论课教师具有大学本科及以上学历或中级职称，其中具有高中级职称的应占40％以上。每个专业至少配备2名中级职称以上的技术理论课专职教师。技术理论课的教师必须具备本专业某工种初级工操作技能。评分办法：（满分30分） 在编理论课教师学历记10分，高级职称记5分，技术理论课专职教师配备记5分，操作技能记10分。备查材料及考核内容：
（1）在编理论教师花名册（2）理论教师任课一览表（3）教师职称、职业资格证书复印件学校自评：1、
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
05师资队伍
05-3标准：实习指导教师具有大专及以上学历或三级实习指导教师及以上职称，操作技能等级必须达中级工及以上，其中一级实习指导教师和技师及以上人数应占20%以上。评分办法：（满分30 分） 在编实习教师学历记10分，操作技能记10分，一级实习指导教师和技师比例记10分。备查材料及考核内容：
（1）在编实习教师花名册（2）实习教师任课一览表（3）教师职称、职业资格证书复印件学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：05师资队伍
05-4标准：教师应持有劳动保障部印制的技校教师上岗资格证书，教师工作考核表和教师业务档案齐全，填写规范。
职业院校
（1）在编教师资格证或技校教师上岗资格证（2）近三年教师工作考核表（3）近三年教师业务档案学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
自评分 省评分
06财务经费（20分）
06-1标准：有满足教育教学需要的稳定可靠的经费来源。评分办法：（满分10分） 办学经费稳定记10分。备查材料及考核内容：
（1）近三年财务收支预算表、决算表（2）近三年财务审计报告学校自评：自评分
（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：06财务经费
06-2标准：有与学校规模相适应的基本建设和设备经费。评分办法：（满分10分） 基建和设备经费记10分备查材料及考核内容：
（1）校园校舍平面图（2）设备投入、场地改扩建等票据复印件学校自评：近三年资金投入统计表（单位：万元）年度
2008200920102011（预算）基建投入设备投入
自评分
（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：自评分
省评分
07 校园校舍（50 分）
07-1标准：校园占地面积不少于2万平方米（约30亩），生均建筑面积不少于20平方米。评分办法：（满分 20 分） 校园占地记10分，生均建筑面积记10分。备查材料及考核内容：
（1）校园校舍平面图（2）校园建筑面积统计表（3）场地租赁协议书学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：07 校园校舍
07-2标准：生均教室面积不少于2平方米，寄宿生生均宿舍面积不少于2.5平方米。食堂等公共生活设施齐全。评分办法：（满分 30 分） 教室面积记10分，住宿面积记10分，公共设施记10分。租借场地评分结果打8折。备查材料及考核内容： （1）宿舍、教室生均面积统计表（2）食堂等公共生活设施清单学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
自评分 省评分
08、实习场所设备（60 分）
08-1标准：有满足实习教学需要的实习场所，实习设备、工量具及原材料等配套，保证每生有一个实习工位。学生基本技能 训练和综合技能训练在校内完成。评分办法：（满分 40 分） 场所记10分，设备10分，实习工位20分。备查材料及考核内容：
（1）实习场地平面图（2）各专业实习设施设备清单（3）各专业工种工位统计表及计算说明（4）各专业实施性实习教学计划学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
08 实习场所设备
08-2标准：生产性实习可在校外定点实习基地进行，应保证一人一岗，并建立完善的实习管理制度和考核办法，保证学生操作技能达到教学计划的要求，逐步做到按企业生产要求顶岗生产。评分办法：（满分20 分） 校外生产性实习基地记10分，管理制度和考核办法记10分。备查材料及考核内容：
（1）校外实习联办协议（2）校外实习教学计划（3）校外实习管理办法及规章制度（4）校外实习考核办法及考核纪录（5）校外实习教师跟踪记录学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：
09教学设施设备（25分）自评分
省评分
09标准：专用教室和实验室满足教学需要，实验课开出率达80%以上。按照专业教学要求配备仪器设备、教具、电教和多媒体教学设备。评分办法：（满分30 分） 专用教室和实验室记10分，教学设施设备记10分，实验开出率记10分。备查材料及考核内容：
（1）专用教室、实验室平面图（2）教学设备清单（3）实验开出记录学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
自评分 省评分
10 图书资料（20 分）
10-1标准：有满足办学需要的图书室和学生阅览室。评分办法：（满分 10 分） 图书室记5分，阅览室记5分。备查材料及考核内容：
（1）图书阅览室平面图（2）阅览室学生位说明（2）师生图书借阅记录学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
10图书资料
10-2标准：藏书量不少于2万册（含电子图书），报刊、杂志基本能满足教师和学生的需要。评分办法：（满分10分） 藏书量记7分，报刊、杂志记3分。备查材料及考核内容：
（1）图书、报刊杂志目录（2）各类报刊杂志征订发票复印件学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
11体育卫生设施(30分)自评分
省评分
11-1标准：具有满足体育课大纲要求和课外活动需要的体育活动场地、设施和器材，运动场地面积不少于2000平方米。评分办法：（满分20分） 体育设施设备记10分，运动场地记10分。备查材料及考核内容：
（1）运动场地平面图（2）体育活动设施设备清单（3）各项文体活动的开展记录学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
11体育卫生设施
11-2标准：学校设有卫生所(室)并配备专职医务人员，或与附近医院签订有合作医疗协议。评分办法：（满分10分） 满足要求记10分。备查材料及考核内容：
（1）卫生所专职医务人员名单（或合作协议）（2）教职工、学生体检档案学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：12机构管理(80分)自评分
省评分
12-1标准：学校机构设置合理，权责分明，规章制度健全，教职工岗位职责明确。工作有计划、有检查、有总结，各项管理工作科学、规范。技校综合统计和年审表等数据资料填报及时、认真,行政文件和档案管理规范，档案资料齐全。评分办法：（满分35分） 机构、制度记10分，各项管理工作记15分，档案资料管理记10分。备查材料及考核内容：
（1）学校机构人员一览表 （2）管理制度汇编（3）近三年各部门工作计划和总结（4）相关档案资料学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：12机构管理
12-2标准：经常且有效地进行检查、评估、考核与奖惩，建有员工业绩档案。评分办法：（满分20 分） 检查、评估、考核与奖惩实绩记10分，业绩档案记10分。备查材料及考核内容： （1）员工业绩考核办法（2）员工检查考核记录（3）员工考核档案学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：12机构管理
12-3标准：有切实可行的教师培训计划，对教师进行继续教育和专业培训，教师每年参加业务培训或生产实践锻炼的时间平均不少于一个月，并记入教师业绩档案。评分办法：（满分25 分） 教师培训计划记5分，计划实施记10分，教师培训或实践时间记10分（含教师业绩档案记录）。备查材料及考核内容：
（1）近三年教师培训制度、计划（2）教师培训实施记录（3）教师培训工作总结等相关资料学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
自评分省评分
13 德育管理（70 分）
13-1标准：政治思想教育制度健全, 结合师生思想实际,定期开展爱国主义、集体主义、国情时政教育、公民道德与职业道德教育、法制教育等工作。建立有课内课外紧密结合，学校、家庭、社会通力协作，齐抓共管的德育工作网络。组织学生进行军训,并积极开展第二课堂活动。评分办法：（满分 35 分） 建立德育工作网络记10分，德育工作实效（含军训、第二课堂活动等）记25分。备查材料及考核内容：
（1）德育教育工作机构人员一览表（含学生会、共青团组织）（2）德育工作计划、总结（3）开展各种教育纪录及资料记录（4）第二课堂组织活动计划(含军训)、资料（5）各类兴趣小组名单及活动内容学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
13德育管理
13-2标准：加强学生管理工作和班主任队伍建设。学生管理工作有计划、有检查评比、有总结。对班主任工作管理严格、考评认真，班主任工作记录完整。评分办法：（满分35分） 生管工作记15分，班主任管理记录10分，班主任工作实效记10分备查材料及考核内容：
（1）近三年班主任任命文件（2）生管工作计划与总结（3）班主任管理制度和考核办法（4）班主任工作纪录（工作手册）学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
自评分 省评分
14教学管理（90 分）
14-1标准：认真执行部（省）颁教学计划和大纲，选用技工学校配套教材，合理编制本校实施性教学计划并及时报备。严格按报备的实施性教学计划编制学期授课进度计划和实习教学计划，并认真执行。评分办法：（满分20分） 实施性教学计划记5分，教材记5分，进度计划记5分，实习教学计划记5 分。实施性计划未报备或有劳动版教材不用的该项不得分。备查材料及考核内容：
（1）各专业教学计划大纲和实施性教学计划（含实习计划）（2）教师学期授课计划（3）技工版教材使用学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
14教学管理
14-2标准：认真执行教案审批制度和常规教学检查制度并有完整记录。教学秩序正常，课表安排合理,调代课手续齐全,教学日志完整。
全国职教大会
（1）教师教案（含审批手续）（2）近三年总课程表（3）常规教学检查和记录（4）教学日志、调代课记录（5）考试审批手续，考场记录，质量分析（6）学生成绩登记册学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
14教学管理
14-3标准：教研机构设置合理，并积极开展校内外教研工作，教师积极撰写论文、开发课件或编写教材。教研计划、总结和活动记录齐全。评分办法：（满分20 分） 教研机构记5分，教师论文、课件或教材记5分，校内外教研活动(含听课、公开课等)记10分。备查材料及考核内容： （1）教研组织机构（2）教研组活动计划、总结和记录（6）教师论文、课件或教材（3）公开课安排及教案 (4)教师听课记录学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
14教学管理
14-4标准：学生学籍管理严格，配有学籍员专人管理，学籍员参加省劳动保障部门组织的业务培训。各种教学资料档案和学生学籍档案齐全，填写规范。评分办法：（满分20分） 学籍管理记10分，其他档案资料记10分。学籍档案含新生报名表、体检表、学籍登记册、学籍变更表、学籍卡片等备查材料及考核内容： （1）学籍管理制度（2）学籍员任命文件及参加培训记录（3）学籍档案（含新生报名表、体检表及学籍卡、学籍变更表等资料）。学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：自评分
省评分
15 实习管理（60分）
15-1标准：重视技能培训和实习教学的管理，实习教学课时数占总课时数的60%以上，实习设备完好率在90%以上。评分办法：（满分35分） 实习管理记15分，实习课时数比例记10分，设备完好率记10分备查材料及考核内容：
（1）实习管理、考核制度，安全教育制度（2）实习教学计划（3）实习教学日志（4）学生实习考核记录（5）设备完好统计表学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
15实习管理
15-2标准：建立校外实习管理的督导和检查制度，并认真执行。评分办法：（满分15分） 督查制度记5分，执行记10分。备查材料及考核内容：
（1）校外实习管理办法（2）校企合作协议书（3）教师巡回实习跟踪记录学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
15实习管理
15-3标准：加强学生安全文明生产教育，杜绝实习安全事故发生。 评分办法：（满分10分） 近三年出现安全事故的不得分。备查材料及考核内容：
（1）学生实习安全、文明教育管理制度（2）近三年实习安全事故记录学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：自评分
省评分
16 行政后勤（60 分）
16-1标准：行政后勤部门牢固树立服务教学、服务教师、服务学生的思想,做到机构合理,人员精干,资源配置恰当,制度健全,管理严格。食堂取得卫生许可证,饭菜价格合理,工作人员持健康证上岗,服务质量良好。食堂实行承包的应订有合同协议,并有监督检查条款和有效的调空措施。评分办法：（满分25分） 行政后勤机构、人员和制度记5分,行政后勤管理记10分,食堂管理记10分.师生对行政后勤服务满意度低于70%的不得分。备查材料及考核内容：
（1）行政后勤人员管理制度（2）行政后勤人员管理职责（3）行政后勤人员管理机构（4）行政后勤人员会议记录、日常工作记录（5）食堂管理制度（6）食堂、小卖部承包协议书（7）食堂工作人员健康证（8）食堂、小卖部贷物采购清单（9）管理制度膳食管理委员会名单和工作记录（10）食堂工作检查记录（11）师生满意度调查表学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
16行政后勤
16-2标准：建立应对各种突发事件的紧急预案与机制，确保师生安全与健康。评分办法：（满分10分） 建立预案与机制记10分，未建立的不得分。备查材料及考核内容：
（1）学校应对各种突发事件的紧急预案（2）学校安全工作机构人员名单（3）学校安全工作记录学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：16行政后勤
16-3标准：学校财务独立, 制度健全, 财务人员持证上岗。学校按国家规定标准收费,收取的培养费等资金主要用于教学投入,资金使用合理，财务年度审计无重大问题。评分办法：（满分15分） 制度、人员记10分，标准收费记5分，资金使用记5分。无财务审计或审计有重大问题的本款不得分。备查材料及考核内容：
（1）学校财务制度（2）财务人员相关证件（3）收费许可证复印件（4）近三年财务年度预决算、决算（5）学校财务年度审计报告（6）学生资助经费管理与使用记录学校自评：自评分
（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
16行政后勤
16-4标准：注重校园文化建设，创建文明校园与平安校园。有良好的校容校貌，校园绿化、美化、整洁、卫生，为师生提供良好的工作、学习和生活环境。评分办法：（满分10分） 结合校园文化建设、文明校园与平安校园创建、校容校貌综合评分。备查材料及考核内容：
（1）创建文明校园与平安校园活动相关记录（2）学校校容、校貌和整洁、卫生环境学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
17德育质量（50 分）自评分
省评分
17-1标准：学校管理科学、严谨，校风、教风、学风良好。学生及家长对学校的综合满意率达70％以上, 短期培训学员的满意率达80％以上。评分办法：（满分25 分） "三风"好记10分，综合满意率达标记10分，短训学员满意率记5分。备查材料及考核内容：
（1）学校"三风"建设的相关资料（2）家校联系记录（3）学生及家长、短训班学员满意度调查的相关资料学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
17德育质量
17-2标准：学生操行考核优良率在80%以上，受严重警告及以上处分的学生年均不超过3%。学校无重大安全责任事故发生，师生员工无违法犯罪事件发生。评分办法：（满分 25 分） 操行优良率记10分，违纪率记15分。近三年发生重大事故或违法犯罪事件的扣15分。备查材料及考核内容：
（1）近三年各班级学生操行成绩统计表（2）近三年学生违纪情况统计表（3）学生违纪处分记录文件（4）派出所关于学校师生员工无重大犯罪证明学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：自评分
省评分
18教学质量（50分）
18-1标准：实行毕业证书和职业资格证书"双证书"制度，毕业班学生两种证书的取证率均达到95%以上。评分办法：（满分25分） 毕业证记10分，职业资格证记15分。取证率低于90%均不得分。备查材料及考核内容： （1）近三年毕业生花名册（2）近三年毕业生职业资格鉴定花名册学校自评：自评分
（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：18教学质量
18-2标准：学生参加全省或本设区市统抽考科目及格率达平均数以上，参加各类专业比赛或技能竞赛获得前三名（等奖）好成绩。评分办法：（满分25分） 抽考成绩记15分，参赛成绩记10分。不组织参考（赛）不得分。备查材料及考核内容：
（1）近三年参加抽考科目及格率（2）近三年参加各类竞赛成绩统计表学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
自评分 省评分
19文体质量（50分）
19-1标准：体育课项目开出率达到80%，积极开展两操和群众性文体活动，校运会每年举行一次或每学期开展2次以上全校性单项体育竞赛。评分办法：（满分30分） 项目开出率记10分，体育竞赛记10分，其他体活动记10分。备查材料及考核内容：
（1）体育教学大纲（2）体育课教学进度计划（3）学生体育课成绩登记表（4）学校两操一活动资料（5）校运会或单项体育竞赛资料学校自评：自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分
（ ）扣分原因：19文体质量
19-2标准：重视卫生保健工作，建立学生健康档案，学生体质健康合格率达95％以上。评分办法：（满分20分） 健康档案记10分，学生体质健康达标率记10分。备查材料及考核内容：
（1）近三年学校卫生保健工作计划和活动相关资料（2）学生健康体检档案（3）学生体质健康合格率统计、汇总表学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
自评分 省评分
20就业服务（50分）
20-1标准：学校设有就业指导服务机构，配备持有职业资格证书的职业指导人员2名以上，并开设职业指导课，为学生提供职业指导和就业服务。评分办法：（满分25分） 机构人员配备记10分，开设职业指导课记5分，就业服务实绩记10分。备查材料及考核内容：
（1）学校就业指导服务机构及人员名单（2）职业指导人员职业资格证书复印件（3）学生职业指导课开设记录资料（4）近三年为学生提供职业指导和就业服务记录资料学校自评：
自评分（ ）扣分原因：省专家评价：省专家评分（ ）扣分原因：
20 就业服务
20-2标准：毕业生当年就业率（按首次成功推荐就业的学生数统计）平均达95%以上。开展毕业生跟踪调查工作，近三年用人单位对毕业生满意率在80%以上。评分办法：（满分25分） 就业率记15分，跟踪调查（随机抽查两整班）记10分。满意率低于60%或就业率低于85%不得分。备查材料及考核内容： （1）近三年毕业生就业登记表（2）毕业生就业情况及就业率统计表（3）近三年用人单位满意度调查表学校自评： 近三年毕业生就行业状况统计表年
毕业生人数
初次就业率(% ) )。使用者满意率(() ) )。减分理由：省专家评估：省专家评分（）减分理由：